運(yùn)營(yíng)過(guò)網(wǎng)站的站長(zhǎng)們都清楚，要推廣任何一個(gè)網(wǎng)站都是需要花費(fèi)一定的成本的，包括人力成本和資金成本。但是高成本的投入未必就會(huì)收到良好的效果，因此在推廣中實(shí)現(xiàn)成本最優(yōu)化是一件非常重要的事情。推廣招聘網(wǎng)站也是如此，而投入的推廣成本可能會(huì)更多，現(xiàn)在就來(lái)談?wù)勅绾瓮茝V招聘網(wǎng)站才能讓成本最優(yōu)化，達(dá)到最理想的效果吧。

　　第一：線下做廣告要注意精準(zhǔn)度而非撒大網(wǎng)捕魚

　　推廣一個(gè)招聘網(wǎng)光靠線上推廣是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須要做好線下推廣，而線下推廣最常見的方式就是做廣告。我們都知道，招聘網(wǎng)面向的群體是求職者，求職者包括學(xué)生、白領(lǐng)、工人等等群體，可以說(shuō)是良莠不齊。筆者發(fā)現(xiàn)很多線下推廣招聘網(wǎng)的站長(zhǎng)都會(huì)選擇廣告牌這一種方式，筆者則不建議這種方式，需要利用掛廣告牌能夠讓更多人關(guān)注到網(wǎng)站，但是這樣耗費(fèi)的成本是非常高昂的，而且精準(zhǔn)度非常低，無(wú)法定位到各種群體的求職者，效果往往是不盡人意的。而筆者則認(rèn)為，可以選擇簡(jiǎn)單的張貼廣告海報(bào)的方式為主，在一些學(xué)校、社區(qū)、工地上張貼，這樣既能節(jié)省一大筆廣告費(fèi)，又能夠準(zhǔn)確定位到各種類型的求職者，靈活性非常高。

　　第二：不要選擇一次性的宣傳贈(zèng)品

　　現(xiàn)在宣傳產(chǎn)品或者網(wǎng)站都流行一種贈(zèng)送禮品的方式了，贈(zèng)送的禮品可以是多種多樣的：紙巾、雨傘、環(huán)保袋等等。這些簡(jiǎn)單的小禮品能夠讓人們記住我們要宣傳的產(chǎn)品和網(wǎng)站，是一種非常有效的推廣方法。

　　但是筆者建議，如果想讓我們推廣招聘網(wǎng)的成本達(dá)到最優(yōu)化，就不要選擇一些如同紙巾、購(gòu)物袋之類的一次性宣傳贈(zèng)品，而更應(yīng)該選擇一些造價(jià)低、精致的小禮品。如一些加上小飾品的雨傘、扇子等等，這些具有長(zhǎng)效性的小禮品的優(yōu)勢(shì)就是，能夠重復(fù)使用，不像一次性禮品那樣只能使用一次就丟掉，禮品重復(fù)使用越高，人們對(duì)我們的印象就越深刻，并且能夠有效節(jié)省推廣成本，可謂是一舉兩得。

　　第三：與企業(yè)合作舉辦招聘會(huì)提升網(wǎng)站知名度

　　招聘網(wǎng)最高層次的推廣方法就是舉辦一個(gè)招聘會(huì)，但是剛起步、發(fā)展的招聘會(huì)根本沒有那么多的資金去獨(dú)立辦成一個(gè)招聘會(huì)，也無(wú)法達(dá)到成本最優(yōu)化的效果了。因此這個(gè)時(shí)候就需要和別人一起合作了。那又該如何找到合作對(duì)象、選擇合作時(shí)機(jī)呢?筆者的建議就是，和企業(yè)合作。一般到了每年的4、5月份，也就是員工跳槽率最高的兩個(gè)月份，這個(gè)時(shí)候的企業(yè)是非常需要招聘新的人才的，因此我們可以尋找到這類企業(yè)，然后和他們商定，讓他們出資舉辦招聘會(huì)，我們利用招聘網(wǎng)站來(lái)為他們提高推廣渠道。我們也可以在招聘會(huì)上張貼上我們特制的宣傳單廣告，然后順便推廣我們網(wǎng)站的品牌，這樣讓我們成本達(dá)到最優(yōu)化的同時(shí)，又很好地提高了我們網(wǎng)站的知名度。

　　推廣一個(gè)招聘網(wǎng)站需要花費(fèi)很多成本，但是有時(shí)我們只要細(xì)心留意，就能從細(xì)節(jié)中節(jié)省推廣成本，達(dá)到成本的最優(yōu)化，這對(duì)于一個(gè)網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)是一件非常有意義的事情，也希望各位招聘網(wǎng)站長(zhǎng)能夠注意到這一點(diǎn)。本文由http://www.xiangyouwang.com供稿，希望轉(zhuǎn)載的朋友加上一條鏈接，謝謝大家支持!