1. dnf微博達人

有很多平臺都可以接單，像代練通、暴雞電競這些，可是個人不建議去平臺接單，平臺一般是給那些有車隊的人接的，第一，平臺需要有時間規定，而且還要交保證金，第二，平臺的單子大部分是中介單，就是別人去找淘寶然后淘寶賣家掛在上面的，這種單子被中介壓得價格很低，你辛辛苦苦的打單子還沒人家中介賺的多。

我以前接單的話是在游戲頻道喊接單，還有去王者助手宣傳，還有去微博推廣，單子不是很多，但是價格還行，而且這種一般都是直接跟號主對接，他們不會像中介他們那么苛刻無情。

注意:如果不是平臺接單，去加QQ群什么的，千萬千萬不要交什么保證金和會費，100%是騙人的！過來人告訴你！！

附上一張我以前做代練時候的價格表

這個價格當時算挺便宜的！當然，這是對比那時的私人單，你去平臺永遠找不到這種價格，因為已經被淘寶賣家壓榨完了～

奉勸各位做游戲代練的話要適可而止，現在的游戲代練已經爛大街了，游戲熱度都是暫時性的，學想兼職去豬八戒這類網站逛逛吧 ，學點技術才重要.

2. dnfeiji微博

DNF里有個叫eiji目前是在斗魚直播，直播時間是下午5點-晚上10點，有時會到晚上12點

3. dnf微博達人稱號

稱號很多種。簡單來說10J以前就能做卡妮娜的希望，都需要什么前面的都說了，我就不一一介紹了，接下來就是32J神圣守護著，35JGBL教徒什么的，5個黑硬10個樹根刷幾次禁地，再就是45J可以開始做不滅了，47J開關之王，50J就能帶45J做的王之守護什么的，這些就是任務的所有稱號了，除了節日的任務的稱號，再就是買，用錢，碎片，還有合成的等等，你也不會去買，我就不說了，公會的稱號不錯獲得方法前面也有介紹了，至于別的就不顯示了，我就不說了，當然有錢什么稱號都能做的，目前最好的就是尚武之魂稱號了，參加活動才能獲得，也有RMB賣的，就不推薦了！

4. dnf達人契約

充十塊錢買自動修理契約，剩下的買游戲幣，別的你什么也干不了。開盒子就不要考慮了，基本上就是給點藥而已。但是有游戲幣你就不一樣了，買裝備，強化，附魔，找人帶烏龜，盧克，時空。

5. DNFm微博

未央X就是帶兇獸，m就是滿怪去懷影那里拿玉榮滿怪

6. dnfceo微博

DNF魔法師套強。

魔法師套裝屬性：

①、上衣屬性是增加12%的最終傷害，并在攻擊或者施放的技能的時候獲得BUFF效果，增加10%的三攻和5%的力智，增加1-45級的技能等級1級，

②、下裝屬性是增加12%的額外暴擊傷害，同樣是在攻擊和施放技能時獲得BUFF效果，增加10%的三攻和5%的力智以及18點屬強，并且有傷害從MP扣除的效果。

③、頭肩增加13%的技能攻擊力，攻擊和施放技能時增加10%的三攻和5%的力智以及5%的雙暴擊率，并且還有一個讓300PX范圍內的敵人進入出血狀態的效果，傷害是750萬一次跳動。

④、腰帶增加14%的白字附加傷害，攻擊和施放技能時增加10%的三攻和5%的力智，并且有一個0.5秒的無敵效果，但冷卻時間非常長。

⑤、鞋子增加后16%的額外爆傷，并且在前沖的時候可以觸發BUFF增加10%的三攻和5%的力智還有10%的攻速移速，15%的施放速度

7. dnfm官方微博

DNF周邊商城買東西，會有活動，買到多少錢就送你體驗服帳號。

或者你可以去DNF官方微博或者官方論壇參加活動，也有機會獲得體驗服資格。

8. dnf狂人微博

1、高端紅木家具，懷古任選適宜。

2、紅木傳經典，定制領時尚。

3、沒有丑女人，只有懶女人。

4、人生是一種承受，我們要學會支撐自己�？鞓返娜�，修煉了一份淡然的心態，一切隨緣，不為難自己，不勉強他人，不和世界對立。不爭自然平安，無欲當然清閑，心寬可享安樂。人生有太多不舍，最后也就都成了遺忘。

5、看夠了生活的臉色，用口紅敬一點顏色。

6、就算大雨讓全世界顛倒，我的妝容依然清晰。

7、任你烈日驕縱，歸來仍是少年肌。

8、實木實在實用，本色彰顯品質。

9、買家具與人生一樣，就怕走彎路。

10、機會就在你面前，就是現在去成就一番屬于你的事業。

11、然而圓規很不平，顯出鄙夷的神色，仿佛嗤笑法國人不知道拿破侖⑺，美國人不知道華盛頓似的，冷笑說 忘了?

12、天然好家具，自然好睡眠。

13、黑茶男士控油潔面泥，穿過泥巴看見自己的凈化。

14、心貴誠，實木質，用料精，做工細，時尚美，潮流派。

15、越干越有勁，級別升后就是不一樣，2021繼續賺一筆。

16、永遠在創新，跟著麗人讓你們賺不完。

17、寶貝說加入麗人團隊就是不一樣，補貨都翻幾倍。

18、高貴與典雅，你也能傭有。

19、尊貴不昂貴，實用又實惠。

20、"阿，你怎的這樣客氣起來你們先前不是哥弟稱呼么?還是照舊迅哥兒"母親高興的說

21、難以復制的紅韻，不可錯失的木藝。

22、阻擋熱辣辣的陽光，還你白嫩嫩的肌膚。

23、實木家具魅力，有我用心演繹。

24、不一樣的紅木家具，不一般的高貴品質。

25、方法用對，吸錢真的停不下來。

26、皮膚敏感是痛苦的！春天到了，又到過敏高發期，有皮膚過敏史的姐妹們要格外注意皮膚做好補水保濕，干最容易過敏，提前預防。另外注重防曬，陽光也會刺激到脆弱的皮膚。春天也是花開的季節，空氣中彌漫許多花粉，所以對花粉過敏的親們也要注意皮膚的保護哦。

27、世界上最遙遠的距離是你知道我是做微商的，還跑到別處被宰，買了之后問我值不值？我只能告訴你，多喝點水，心就不會那么堵了！

28、真木好家具，章顯真藝術。

29、覺得什么對你好的，你就去做便是不要猶猶豫豫，不要茶不思飯不想睡不著想著利與弊不要等到別人比你搶先去做了，你還跟別人很驕傲地說，我本來也就是想那么做的！這樣理直氣壯的驕傲，是失敗的。

30、如果微商賣假貨買一個流失一個客戶，他的微商之路，很快就會洗白。

31、超超送水果，健康又快捷！

32、新米的滋味，是美食最初的感動。

33、微商最大的魅力在于，一部手機穩控全局，手機在哪里，你的賣場就在哪里，手機在哪里，你的辦公室就在哪里，接單、收款、發貨一機搞定！自由、時尚收入高！適合上班的你，更適合不想上班的你！微商時代，掙錢，不再是靠體力，更不是靠你一天熬八個小時打工，而是靠你思維方式的改變！這是一個觀念致富的時代，你在意還是不在意，相信還是不相信，都是一個鐵定的事實！你想好了嗎？

34、越來越喜歡做微商了，有哪個職業能這么做。敷個面膜，連著WiFi，啃著西瓜，喝著冷飲，悠哉悠哉的刷刷微博，看看電視劇，分分鐘的接著單，嘩嘩的往賬戶里流。人生不能這么N瑟呀，易遭人恨呀！如果你想和我一樣逍遙自在，來找我！歡迎你加入我們的團隊！

35、每天一點小夢想，收米不是夢。

36、莫來問我能賺好多，你問這句話的時候，你的思想還停留在給別人打工的階段，能掙好多，得問你自己想掙好多！

37、天天有新品，日日有折扣。

38、做微商不丟人，丟人的是不去掙錢還滿身的負能量！今天我沒時間，明天我怕賣不出去，試想，連試都沒有試過，怎么知道你不行。

39、我不是狐貍精，但護膚比狐貍還精。

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9. DNF策劃微博

　　一個游戲策劃兩年的工作感受： 　　在壇子里潛水了很長時間，一直沒想過要發點帖，今天不知道為什么，想說些什么，所以寫了點廢話，大家覺得有同感，都來談談，可能長了點，希望看過的朋友，都灌灌水。 　　2003年，我畢業與X市的一所大學，大學學的是機械專業，中國本來好的大學就不多，而我的那所大學，更是排到了中國前100名以外，再加上專業有些冷門。所以畢業時差不多就等著失業。 　　進入游戲行業是一個很巧合的過程，大學快畢業時，一門心思的天天的扎向人才市場，有時連人力市場都去。巧合就巧合在另一個哥們，X市人 ，但是是在外地讀的大學，畢業了準備回X市工作。那個星期我跑了五個招聘會，竟然三次碰到了他，于是互相笑笑，也就搭訕了起來。后來他向我推薦了工作，就是做游戲策劃，在他讀大學的城市，S市，他本來想去的，但是要回家鄉工作，所以放棄了那，可能是同命相連。但是他極力的推薦我。所以我試探性的打了電話，沒想到和對方還能聊的來。其實我玩游戲并不多，但是談到發展，我不知道為什么能和他聊那么多自己的想法，其實我根本不知道游戲策劃這個行業究竟需要什么。很糊涂的和他達成了協議，公司管一頓飯，包住，試用一個月500。我收拾了行李就去了S市。 　　這是一家PC網游公司，我們暫且叫它C好了。其實C公司當時在國內行業不算很大的公司，況且當時網游的公司也不是很多，里面策劃有7個人，算上我去，第8個。象我這樣的新手，差不多有4個，也就是一半。第一個月的工作人很麻木。因為從沒接觸過這個工作，所以很多事情不知道從哪兒下手，策劃的老大，其實想法和技術經驗都很老道，據說這家伙讀大學的時候就和幾個同學一起開始琢磨游戲。但是他有一個缺點，工作缺乏條理性，沒有計劃，雖然在公司的計劃內，我們能完成自己的工作，但是感覺工作很亂，經常是想到什么做什么。我幾乎在他的知道他參加了所有工作，一會是數值公式推導，一會是故事編輯，一會是腳本等等，可以說沒一樣我學到東西，但是那個月，我卻熟悉了幾乎所有的流程，都知道什么東西是怎么一回事。三個月轉正的時候，我的工資提升到了1。5K，當時我來之前，談好的工資是不低于2K。而這個工資在S市生活是很困難的，扣完了稅和養老保險什么的，幾乎能動用的就沒什么了。但是我覺得我喜歡上了這個行業，所以我堅持了下去，拿著微薄的工資，堅持著自己的想法和理想。一直到8個月后，我離開了C公司。待遇問題和工作的問題并不是主要的原因，而是不習慣老板的作風，全公司的策劃，工資是最低的，這也罷了，但是加班是我們最多。因為公司當時租的房子很大，所以隔出了一部分讓員工住宿。這樣也正好給了他充分理由讓我們加班，沒有一份錢補貼，連周末加班，吃飯都是自己解決。最可氣的是，游戲有時候進度跟不上了，全部推脫給策劃，美術和程序員沒有一點責任，而他們整天都是準點上下班，拿著高出我們一倍的薪水，而他們似乎也養成了這個習慣，有問題了全往我們身上推。這幾乎沒有一點的平等和公正。 　　離開了C公司，我去了另一個S市，這里又更多的游戲公司，這個時候，國內的游戲產業已經開始了發展，當時面試了好幾家公司，最高的一家公司給了我2K的試用工資，但是我沒去，我 去了一家手機游戲公司，這家公司給的待遇不高，試用差不多是1。2K，轉正2。5左右。我當時的想法只是想換種形式做游戲，工資我并不太考慮，只是想積累經驗。 　　這家手游公司我們叫它B吧。B公司其實當時在國內，已經小有名氣了，我去時，策劃人很多。剛進去是參加一些游戲的移植工作，用現在的話說白了，就是做換圖游戲，把別人做好的游戲代碼拿來，換個想法，再換個圖重新做一次，圖片的尺寸和張數都不變。其實很多策劃朋友也做過這樣的工作，因為這個圈子里這樣的事很多。做了差不多三個月后，也就是轉正以后，我開始進入原創游戲項目組。第一次接觸原創手機游戲，十分的失敗。因為原來是做網游的，所以無法一下把原來的思維轉換到手游中，許多的設想和提議，在做出來以后，都被否決，而且都是游戲過大。確實，原來的游戲都是以為“M”為大小單位，而這個時只能以“K”為單位，而且是100K以內，很多想法幾乎是美工的圖都無法全部做完，就已經超過了容量。而策劃的頭也經常壓迫我們這些新手，不做完不許回家。我再一次遭遇了與前一個公司相同的待遇。其實B公司的策劃總監，完全就是個炸彈，什么都不會。我問過他許多東西，他自己都不太清楚，比如數值，關卡設計等等，他都不懂，比如數值計算這個東西在他看來，可能這種小游戲根本就不重要。我看過他們的策劃文檔，RPG的游戲里竟然找不到數值計算的平衡公式，全是憑感覺，每個怪物打幾下死，每個人攻擊多少。但是他是頭，沒辦法，就得受他壓著。所以那段時間我去了很多策劃的論壇，認識了很多朋友，很多問題都是和他們探討，因為B公司的本質我也看的很清楚，我覺得這沒什么我可學習的，但是我需要在這待著，因為我需要一份資力，畢竟B公司在業內還是有些名氣的。 　　11個月后，我從B公司辭職。因為我再一次受夠了這樣的企業。在差不多一年，我做了大概5個左右的原創游戲，有兩個在百寶箱的下載量很不錯，公司也曾表揚過這兩個游戲，但是沒想到的是，我的上司，竟然和老板說，兩個游戲的設想和內核都是他做的，我只是負責幫他盯美工和程序。更荒謬的是，他自己做的游戲，好多都是我們幫他完成的，他只是給我們一個引子，然后有的人幫他寫故事情節，有的幫他寫數值，有的設計關卡，甚至連測試，都是我們幫他完成，而他，就是這樣的天天玩，工資竟然還增加了。我辭職時，他還假仁假意的和我說，干的好好的，為什么要辭職呢，你這樣就走了，讓人感覺你很浮躁。去他媽的吧，他不想我走，是因為他的游戲的關卡設計是我幫他在做，而幫他寫數值的那個家伙已經辭職了，我再走了，他就得自己做了。 　　離開B公司，我回到了老家，休息了一個多，在這一個月里，我陸續聯系了幾家公司，其實中就有我現在的公司，T公司，在H市。 　　我當時來T公司，是覺得這是一家外資企業，管理各方面因為好一些。不過確切的說，確實很不錯。公司的給我的試用工資是2.5K稅前，答應我能在3個月內做出成績，可以提升到稅后3K。其實他們看中的，也就是我在B公司的一些工作經歷。 　　T公司的工作讓人覺得很輕松，沒有人壓迫我，當時我去的時候，公司成立大約也就半年左右，公司的規模不是很大，但是公司涉及的業務很多，在H市的只是一個獨立部門，在其他地方還有很多做其他業務的部門。策劃5個人，沒有策劃組長，大家平級，任務全部直接匯報H區市的市場總監JIM那 。JIM是香港人，做這行很多年，原來在日本待過，所以他的很多運營和操作理念很成功，在后面我會說。每天朝9晚5的工作，反而讓我不太適應，回到租的房子里，也覺得沒事干，所以經常會下班了還賴在公司混空調吹，順便混頓飯。（公司有規定，超過6點不下班的，可以申請工作餐，超過12點，可以申請加班工資）我差不多是天天混工作餐吃，嘿嘿。畢竟公司從不逼迫加班，而且工作內容不多，所以我也不好意思申請加班費，管個嘴飽就好。天天的那頓免費快餐也不能白吃，我留下來經常會完善我的游戲，盡可能的多想一些東西，把每個環節想的都很好，很詳細，盡可能的讓美術和程序員拿到文檔，就可以開始工作，每天雖然只加班3~4個小時，但是效果卻很明顯。到我轉正的時，我完成了快兩款游戲，一款已經上線，另一款程序階段。當時的總監JIM對我很滿意，因為第二款游戲雖然沒做完，但是已經公司有合作意向，所以他給我的工資承諾，達到了稅后3300塊。 　　JIM其實工作很混亂，他只要在H市，他就會來公司，經常前腳下飛機，后腳幾回公司。有時很晚他都會來，而我在公司加班做東西，所以經常會和他聊。有次周末，他打電話喊我陪他去酒吧轉轉，還有另外一個美術。（這個美術其實色感很差，但是他經常會交了一套圖后，推翻了再修改，然后把修改好的再替換上去。）那天在酒吧，我覺得我有點委瑣，拍足了JIM的馬屁，畢竟領導，更何況和我能談的來：）JIM告訴我，為什么沒有策劃組長，而是直接匯報給他。就是因為一個游戲的好壞，只有市場才能決定，而不是一個組長，因為他不接觸市場，僅有的一點信息，不足以認識市場的需求。而且直接匯報給他，他可以公正的判斷。其實他的理念是很正確的，我們確實不了解市場。后來JIM私底下告訴我，公司很多程序的工資沒有策劃高，因為策劃才是一個游戲的靈魂，目前國內市場的大部分游戲，根本沒有難度，國外的公司可以幾個月內培養出這樣的”代碼機器“，而這個時，大家拼的就是游戲的內容和想法。我覺得并不是歧視程序，抬高自己，好的程序員確實是有，但是國內的程序確問題很多，包括策劃和美工，都有問題。 　　現在，我來到T公司已經半年多了，我現在參加了一個獨立的WAP項目設計，這也是我主動要求參加，我沒有做，但是我覺得我可以去學習，而現在我的工資，已經接近稅后4K了。當然了，還有兩個策劃比我高，因為他們確實比我強很多。但是我覺得我奮斗到現在，第一次被別人放在一個重要的位置，或者說得到尊重，感覺心里有一種說不出的滋味。 　　國內很多公司都把策劃放在不起眼的，當然了，現在的趨勢和想法也在改變。我的第一個公司，那家網游公司，已經解散了，原因就是策劃不停的換，每個人都有想法，所以結束了那個項目。有很多明顯的例子，我想一些游戲公司也應該學會教訓，作為策劃，我不希望我比別人位置高，但是我希望得到是一種平等和尊重， 畢竟在擁有現在這份工作前，我遇到了很不平等的待遇，我敢說這是很多策劃兄弟都碰到的。 　　對于做策劃的兄弟我只想說，沒事情多鉆研鉆研技術，并不是在想法上需要有突破，而是更廣泛的去理解整個游戲的設計過程。好的游戲是需要去考慮，不要圖一會的清閑什么的。就放下了手中的工作，我需要走的路還很長，我們與發達國家的游戲策劃還有很多差距。